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匯泉集團開展崗位內部競聘——公開競聘生產部經理

【摘要】:
2016年10月30日14時,匯泉集團內部公開競聘活動在公司辦公樓二樓接待室舉行,本次競聘活動的主題為:公開競選生產部經理一名,各部門有多人報名,經過資格初審,5人進入現場演講答辯環節,評審委員會由匯泉集團董事長、總經理、五大部門總監、兩名專家組老師及兩名現場隨機調換的班組長以上人員組成。  經過競聘陳述、現場答辯、評委打分、評委會合議、結果公示等環節后,最終李昌福同志脫穎而出,成功競得生產部經理

  2016年10月30日14時,匯泉集團內部公開競聘活動在公司辦公樓二樓接待室舉行,本次競聘活動的主題為:公開競選生產部經理一名,各部門有多人報名,經過資格初審, 5人進入現場演講答辯環節, 評審委員會由匯泉集團董事長、總經理、五大部門總監、兩名專家組老師及兩名現場隨機調換的班組長以上人員組成。
  經過競聘陳述、現場答辯、評委打分、評委會合議、結果公示等環節后,最終李昌福同志脫穎而出,成功競得生產部經理崗位。
  這次崗位內部競聘活動,以“公開、公平、公正、擇優”為原則,體現了匯泉集團 “陽光”用人機制,更是員工個人風采的一次全面展示,在員工中產生了積極深遠的影響。公司將認真總結這次競聘活動的有關經驗,形成長效機制,不拘一格選拔人才,打造健康向上的優秀企業文化,促進員工的自我提升和公司的業務發展。 

 

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